Titre Professionnel Secrétaire Assistant Médico Social
Découvrez la formation Titre Professionnel Secrétaire Assistant Médico-Social, conçue pour vous préparer efficacement aux défis administratifs du secteur de la santé.
Formation 100% en ligne | Alternance | OPCO
Qu'est-ce que la formation Secrétaire Assistant Médico-Social ?
Le secrétaire assistant médico-social joue un rôle clé au sein des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales. D’abord, il assure l’accueil et la prise en charge des patients et des usagers. Ensuite, il gère la planification des activités du service, ainsi que le traitement et le suivi administratif des dossiers. De plus, il coordonne les opérations liées au parcours des patients ou des usagers.
Il exerce ses fonctions sous l’autorité d’un professionnel de santé, d’un chef de service, d’un cadre administratif ou d’un coordinateur de secrétariat, au sein d’une structure sanitaire, médico-sociale ou sociale.
Les emplois visés
- Secrétaire assistant médico-social
- Secrétaire médical
- Assistant médico-administratif
LIEU
100 % en ligne
TARIF
10 000 €
Aucun frais n’est demandé aux alternants
Prise en charge par l’OPCO de l’employeur
DURÉE
200 heures
PUBLIC
Salariés / Demandeurs d’emploi
PRÉREQUIS
Avoir une connexion informatique
OBJECTIF GÉNÉRAL
Exercer dans un service medical
Objectifs pédagogiques
L’objectif pédagogique de la formation de secrétaire assistant médico-social vise principalement à développer les compétences indispensables pour :
1. Assurer efficacement l’accueil et la prise en charge administrative des patients et usagers, tout en opérant au sein de structures sanitaires, médico-sociales ou sociales.
2. Gérer avec compétence la planification des activités du service, garantissant ainsi un fonctionnement optimal.
3. Traiter et suivre les dossiers administratifs avec rigueur, en veillant à la précision et à la conformité des données.
4. Coordonner les opérations liées au parcours des patients ou des usagers, en assurant une communication fluide et efficace entre toutes les parties concernées pour faciliter le suivi et améliorer les services offerts.
Le programme
- Produire des documents professionnels courants
- Communiquer des informations par écrit
- Assurer la traçabilité et la conservation des informations
- Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
- Planifier et organiser les activités de l’équipe
- Renseigner et orienter le public dans un service sanitaire, médico-social ou social
- Planifier et gérer les rendez-vous de patients ou d’usagers
- Assurer la prise en charge médico-administrative et sociale du patient ou de l’usager
- Retranscrire des informations à caractère médical ou social
- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de patients ou d’usagers
- Coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager
- Elaborer et actualiser des tableaux de suivi dans un service sanitaire, médico-social ou social
Méthodes et modalités d'évaluation ?
L’examen se fait obligatoirement en présentiel dans un centre d’examen de l’Académie Avec (Metz, Bobigny ou Labège). En cas d’échec, le candidat peut repasser son examen partiellement ou entièrement afin de valider le titre. L’examen se déroule en fin de parcours de formation.
Méthode et moyen pédagogique
Nous mettons en avant nos formation grâce à nos cours en ligne développer par des ingénieurs pédagogiques accompagner de classe virtuelle avec des formateurs expérimentés et nos vidéos pédagogiques.
- Apports théoriques
- Supports remis aux participants : outils d’évaluation de la douleur, ressources complémentaires
- Supports audio-visuels
Etudes de cas
Nos solutions de financement
- L’alternance :
Le financement par l’alternance permet aux étudiants de travailler tout en étudiant, avec les frais de formation souvent pris en charge par l’employeur. Cela réduit leur charge financière et facilite l’intégration professionnelle après leur diplôme.
- OPCO :
L’OPCO est la contraction de l’organisme Opérateur de Compétences. Il assure le financement des contrats d’apprentissages ou de professionnalisation et il accompagne les entreprises dans le financement des formations professionnelles.
- Pro-A :
La reconversion ou la promotion par alternance, dite Pro-A, permet de monter en compétences un salarié dans l’objectif de changer de métier ou de bénéficier d’une promotion professionnelle. Pour ce faire, son contrat est mis en pause le temps d’une formation en alternance ou une validation des acquis de l’expérience.
- Plan de développement des compétences :
Le plan de formation permet aux salariés de suivre des actions de formation proposées par l’employeur, différent de celles accessibles via leur compte personnel. Pour l’employeur, cette démarche présente un double avantage : répondre aux besoins de l’entreprise en compétences et développement tout en favorisant la motivation et la fidélisation des salariés.
Les avis de nos stagiaires
Une insertion professionnelle facilitée
L’Académie Avec est l’organisme de formation du Groupe AVEC qui représente 12 000 salariés et 409 établissements permettant une facilité d’insertion professionnelle partout en France.
