Responsable de Petite et Moyenne Structure

Devenez un RPMS grâce à notre formation en ligne et en alternance. Renforcez vos capacités en gestion, RH et organisation.

Formation en ligne | alternance | OPCO

Qu'est-ce que la formation Responsable de Petite et Moyenne Structure ?

Le responsable de petite et moyenne structure anime une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière. Il organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés.

Le responsable de petite et moyenne structure traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels. Il anime au quotidien une petite équipe. Le formé prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Le RPMS peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité. Le responsable de petite et moyenne structure est, le plus souvent, associé aux démarches stratégiques et aux orientations données au développement de la structure.

Les emplois visés

LIEU

en ligne

TARIF

12 000€

Possible prise en charge par votre OPCO

DURÉE

15 mois

PUBLIC

Jeunes de moins de 30 ans

Demandeurs d’emploi

PRÉREQUIS

Avoir une connexion informatique

OBJECTIF GÉNÉRAL

Faire évoluer les compétences professionnelles

Objectifs pédagogiques

Le programme RPMS prépare à la gestion autonome de petites et moyennes structures. Cette formation enseigne la gestion opérationnelle, le management d’équipe, et la stratégie d’entreprise. Les apprenants développent des compétences en analyse économique, gestion financière, et contrôle de gestion pour optimiser les budgets et les profits. Un focus est également mis sur le développement des compétences humaines pour le management efficace des équipes et la gestion des conflits. La formation inclut aussi un volet juridique et s’adapte aux nouvelles technologies pour rester compétitif.

Le programme

  • Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
  • Inscrire la structure dans son territoire
  • Manager et animer une équipe
  • Adapter l’offre de la structure à la demande
  • Organiser et développer la diffusion de l’offre
  • Organiser la production
  • Analyser le bilan de la structure
  • Analyser le compte de résultat de la structure
  • Rédiger le rapport d’activité de la structure

Aperçu de la formation RPMS

Lors de cette formation, vous apprendrez à utiliser les outils indispensables administratifs afin d'accompagner efficacement les personnes. Nous avons réalisé des vidéos ludiques et faciles à comprendre pour appréhender le sujet.

Méthodes et modalités d'évaluation ?

L’examen se fait obligatoirement en présentiel dans un centre d’examen de l’Académie Avec (Metz, Bobigny ou Saint-Jean). En cas d’échec, le candidat peut repasser son examen partiellement ou entièrement afin de valider le titre. L’examen se déroule en fin de parcours de formation.

Méthode et moyen pédagogique

Nous mettons en avant nos formation grâce à nos cours en ligne développer par des ingénieurs pédagogiques accompagner de classe virtuelle avec des formateurs expérimentés et nos vidéos pédagogiques.

  • Apports théoriques
  • Supports remis aux participants : outils d’évaluation de la douleur, ressources complémentaires
  • Supports audio-visuels
  • Etudes de cas

Formation en ligne
La formation en ligne offre flexibilité, accessibilité, interaction, autonomie, facilitant l'éducation à distance chez soi grâce à des quiz et exercices
Vidéos pédagogiques
Les vidéos pédagogiques sont des supports d'enseignement en ligne fournissant des explications et des démonstrations pour faciliter l'apprentissage en ligne.
Classe virtuelle avec formateur
Une classe virtuelle consiste à organiser une session d'apprentissage sur ordinateur où un formateur enseigne à distance aux apprenants.
Accompagnement
Nous proposons un accompagnement individuel et personnalisé grâce à notre équipe de coordinatrice de parcours de formation

Nos solutions de financement

  •  L’alternance :

Le financement par l’alternance permet aux étudiants de travailler tout en étudiant, avec les frais de formation souvent pris en charge par l’employeur. Cela réduit leur charge financière et facilite l’intégration professionnelle après leur diplôme.

  •  OPCO :

L’OPCO est la contraction de l’organisme Opérateur de Compétences. Il assure le financement des contrats d’apprentissages ou de professionnalisation et il accompagne les entreprises dans le financement des formations professionnelles.

  • Pro-A :

La reconversion ou la promotion par alternance, dite Pro-A, permet de monter en compétences un salarié dans l’objectif de changer de métier ou de bénéficier d’une promotion professionnelle. Pour ce faire, son contrat est mis en pause le temps d’une formation en alternance ou une validation des acquis de l’expérience. 

  • Plan de développement des compétences :

Le plan de formation permet aux salariés de suivre des actions de formation proposées par l’employeur, différent de celles accessibles via leur compte personnel. Pour l’employeur, cette démarche présente un double avantage : répondre aux besoins de l’entreprise en compétences et développement tout en favorisant la motivation et la fidélisation des salariés.

Les avis de nos stagiaires

Amourd Germyne Ndila Mbenba
Amourd Germyne Ndila Mbenba
2024-01-25
Formation RPMS réussie très contente, merci à toute l'équipe votre approche pédagogique, la clarté de vos explications ainsi que votre grande expertise ont grandement contribuer à l'intérêt et à la valeur de cette formation. votre disponibilité et votre volonté de nous accompagner au mieux dans l'apprentissage. je me réjouis d'avoir eu l'opportunité de préparer ce diplôme en alternance au seins de votre établissement.
Claudie Maurice
Claudie Maurice
2023-12-19
Excellente formation. Permet de réfléchir sur notre prise en charge des personnes. Karine est une excellente formation qui fait vivre sa formation. Je recommande vivement
Elodie Lap
Elodie Lap
2023-12-14
Formation intéressante qui m'a permis d'apprendre beaucoup ! Une formatrice au top qui répond à toutes nos interrogations.
Nathalie Lefevre Lemoine
Nathalie Lefevre Lemoine
2023-12-11
Formation intéressante, avec une formatrice très accessible et accueillante
Aurore Ribeiro Moreira
Aurore Ribeiro Moreira
2023-11-30
Formation qui s est très bien passée et appris beaucoup de choses malgré mes 20 années de connaissances
laurine Dumoulin
laurine Dumoulin
2023-11-28
Formation RPMS effectuée et réussie. Je remercie l'ensemble de l'équipe pour la bienveillance, le suivi régulier et les conseils. Je recommande ++++ cet organisme!
Isabelle Edoire
Isabelle Edoire
2023-11-22
ce n'est pas la première formation que j'effectue au sein de Académie Avec et je ne suis jamais déçue .

Une insertion professionnelle facilitée

L’Académie Avec est l’organisme de formation du Groupe AVEC qui représente 12 000 salariés et 409 établissements permettant une facilité d’insertion professionnelle partout en France.

Vous retrouverez sur la fiche RNCP38575 de la formation, les débouchés, le certificateur, les équivalents, les suites de parcours, les passerelles et la date d’application.