Nos formations en Ressources Humaines

En initial ou alternance, à distance ou présentielle

bts alternance

Trouver un emploi dans les Ressources Humaines

Travailler dans les Ressources Humaines est prometteur, car ce secteur essentiel permet d’optimiser la gestion du capital humain des entreprises. Par ailleurs, les RH sont cruciaux pour le développement stratégique des organisations, garantissant une demande constante pour ces compétences. De plus, la diversité des fonctions, du recrutement à la gestion de carrières et la formation continue, crée de nombreuses opportunités adaptées à divers profils. En outre, les compétences acquises sont transférables et valorisées dans plusieurs secteurs, élargissant les perspectives d’emploi. Par conséquent, se spécialiser dans les RH ouvre des voies vers le conseil et le management, pour une carrière dynamique et enrichissante. Finalement, s’engager dans les RH est un choix stratégique pour un secteur à la fois stable et en évolution.

Les emplois accessibles avec nos formations Ressources Humaines

  • Auxiliaire de vie.
  • Assistant de vie.
  • Assistant ménager.
  • Agent à domicile.
  • Garde d’enfant à domicile.
  • Garde à domicile.
  • Responsable de secteur d’aide à la personne.
  • Responsable de secteur – services à domicile.
  • Responsable de secteur – services à la personne.
  • Responsable de secteur en maintien à domicile.
  • Responsable-coordonnateur.
  • Responsable coordinateur.
  • Coordinateur de secteur.
  • Encadrant de proximité.
  • Coach d’équipe.
  • Secrétaire médical.
  • Secrétaire médico-social.
  • Secrétaire social.
  • Assistant médico-administratif.
  • Assistant médical.
  • Secrétaire hospitalier.
  • Télésecrétaire médical.

Les qualités requises de la filière Ressources Humaines

Travailler dans la filière des Ressources Humaines demande un ensemble de qualités spécifiques, essentielles pour gérer efficacement le capital humain d’une entreprise. Premièrement, l’empathie et les compétences interpersonnelles se révèlent cruciales. Ces compétences permettent de comprendre et de résoudre les problématiques des employés tout en favorisant un environnement de travail harmonieux. Ensuite, l’organisation et la rigueur sont indispensables pour gérer les multiples tâches administratives et stratégiques, telles que le recrutement, la formation et le développement professionnel. De plus, la capacité d’adaptation est requise pour répondre aux changements constants du marché du travail et des législations. Enfin, la discrétion et l’intégrité sont fondamentales, car les professionnels des RH traitent des informations sensibles et confidentielles. Ces qualités, combinées, font des professionnels des RH des acteurs clés du succès et de la pérennité des organisations.

les avantages de l'alternance en ligne

L’alternance en ligne présente plusieurs avantages significatifs pour les apprenants et les entreprises. D’abord, cette modalité offre une flexibilité remarquable, permettant aux étudiants de gérer plus aisément leur emploi du temps entre études et travail. Cela ouvre la formation à un public plus large, y compris ceux éloignés géographiquement des centres de formation ou ayant des contraintes personnelles. De plus, l’apprentissage en ligne intègre souvent des outils numériques avancés qui stimulent une pédagogie interactive et moderne. Les apprenants peuvent ainsi bénéficier d’une expérience éducative enrichissante et adaptative, favorisant une meilleure rétention des connaissances. Pour les entreprises, l’alternance en ligne réduit les coûts liés à la formation traditionnelle et facilite le suivi de la progression de leurs alternants. En somme, l’alternance en ligne est une solution efficace, adaptative et économiquement avantageuse pour la formation professionnelle.

Une solution adaptée

Accompagnement personnalisé
L'accompagnement personnalisé offre soutien individuel, conseils adaptés, écoute attentive, suivi régulier, et solutions sur mesure, favorisant le développement et la réussite.
Formation financée
Nos formations sont financées par le CPF, l'OPCO et le plan de formation de l'entreprise. Elles offrent une amélioration des compétences sans charges pour le salarié.
Formation certifiantes
La formation certifiante valide les compétences, renforce la crédibilité professionnelle et ouvre des opportunités d'emploi et d'avancement.
Formation médico-social en ligne​
La formation en ligne offre flexibilité, accessibilité, interaction, autonomie, économie, et apprentissage personnalisé, facilitant l'éducation à distance chez soi.

Monter en compétences dans les Ressources Humaines

Pour monter en compétences dans le domaine des ressources humaines, la formation professionnelle apparaît comme un levier incontournable. En effet, ce secteur en constante évolution nécessite une actualisation régulière des connaissances et des compétences. Par le biais de formations ciblées, les professionnels des RH peuvent acquérir de nouvelles compétences, répondre aux exigences du marché et améliorer leurs pratiques quotidiennes. Que ce soit pour maîtriser les dernières normes juridiques, optimiser les processus de recrutement ou encore renforcer les stratégies de gestion des talents, la formation professionnelle offre des outils adaptés et spécifiques. Se former continue ainsi d’être un investissement précieux, boostant à la fois la carrière individuelle et la performance globale de l’entreprise. Ainsi, engager dans une démarche de formation continue est crucial pour toute personne désirant exceller dans les ressources humaines.

formation inter-entreprise
La formation inter-entreprise rassemble des stagiaires venant de diverses entreprises pour suivre des programmes de formation dispensés dans nos établissments.
formation intra-entreprise
La formation intra-entreprise implique qu'un de nos formateurs se déplace dans l'entreprise pour dispenser des programmes de formation personnalisés et adaptés sur place.
Formation certifiantes
La formation certifiante valide les compétences, renforce la crédibilité professionnelle et ouvre des opportunités d'emploi et d'avancement.

Les avis de nos stagiaires

Amourd Germyne Ndila Mbenba
Amourd Germyne Ndila Mbenba
2024-01-25
Formation RPMS réussie très contente, merci à toute l'équipe votre approche pédagogique, la clarté de vos explications ainsi que votre grande expertise ont grandement contribuer à l'intérêt et à la valeur de cette formation. votre disponibilité et votre volonté de nous accompagner au mieux dans l'apprentissage. je me réjouis d'avoir eu l'opportunité de préparer ce diplôme en alternance au seins de votre établissement.
Claudie Maurice
Claudie Maurice
2023-12-19
Excellente formation. Permet de réfléchir sur notre prise en charge des personnes. Karine est une excellente formation qui fait vivre sa formation. Je recommande vivement
Elodie Lap
Elodie Lap
2023-12-14
Formation intéressante qui m'a permis d'apprendre beaucoup ! Une formatrice au top qui répond à toutes nos interrogations.
Nathalie Lefevre Lemoine
Nathalie Lefevre Lemoine
2023-12-11
Formation intéressante, avec une formatrice très accessible et accueillante
Aurore Ribeiro Moreira
Aurore Ribeiro Moreira
2023-11-30
Formation qui s est très bien passée et appris beaucoup de choses malgré mes 20 années de connaissances
laurine Dumoulin
laurine Dumoulin
2023-11-28
Formation RPMS effectuée et réussie. Je remercie l'ensemble de l'équipe pour la bienveillance, le suivi régulier et les conseils. Je recommande ++++ cet organisme!
Isabelle Edoire
Isabelle Edoire
2023-11-22
ce n'est pas la première formation que j'effectue au sein de Académie Avec et je ne suis jamais déçue .