Maintien et Actualisation des Compétences SST
Le MAC SST est obligatoire tous les 2 ans
Formation professionnelle | inter & intra-entreprise | OPCO
Qu'est-ce que la formation MAC SST ?
Une actualisation des compétences du Sauveteur Secouriste du Travail est nécessaire tout les deux ans. L’objectif de l’actualisation est de :
- Rappeler le rôle du SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
- Faire des retours d’expérience des inter-ventions menées en matière de secours et/
ou de prévention au cours des années précédentes - Revoir le cadre règlementaire et juridique du secourisme
- Suivre l’évolution des techniques et conduites à tenir
LIEU
En présentiel
TARIF
1 500 €
DURÉE
1 journée de 7 heures
PUBLIC
Salariés / Demandeurs d’emploi
PRÉREQUIS
Étre titulaire du SST
OBJECTIF GÉNÉRAL
Être capable de protéger, secourir, alerter et examiner.
Objectifs pédagogiques du MAC SST
- Être acteur de la prévention
- Être capable d’intervenir en cas d’accident du travail :
- Savoir protéger
- Savoir examiner
- Savoir alerter
- Savoir secourir
Le programme du MAC SST
- Être capable de situer le cadre juridique de son intervention
- Être capable de réaliser une protection adaptée
- Être capable d’examiner la/les victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
- Être capable d’alerter ou faire alerter
- Être capable de secourir la (les) victime(s) de manière appropriée
- Être capable de situer le rôle du sst dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Être capable de mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au profit d’actions de prévention
- Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la / des situations dangereuses de l’entreprise d’actions de prévention
- Accueil stagiaires
- Présentation et organisation de la formation
- Apports théoriques
- Exercices pratiques
- Évaluation à l’issue de chaque séquence de formation
- Être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
- Être capable d’intervenir à face une situation d’accident du travail
- Mise en situation individuelle
- Évaluation à l’issue de chaque mise en situation individuelle.
Evaluation :
- Mise en situation individuelle
- Épreuve de certification
- Questionnaire de satisfaction
Méthode et moyen pédagogique
Nous mettons en avant nos formation grâce à nos cours en ligne développer par des ingénieurs pédagogiques accompagner de classe virtuelle avec des formateurs expérimentés et nos vidéos pédagogiques.
- Apports théoriques
- Supports audio-visuels
Etudes de cas
Nos solutions de financement
- OPCO :
L’OPCO est la contraction de l’organisme Opérateur de Compétences. Il assure le financement des contrats d’apprentissages ou de professionnalisation et il accompagne les entreprises dans le financement des formations professionnelles.
- Plan de développement des compétences :
Le plan de formation permet aux salariés de suivre des actions de formation proposées par l’employeur, différent de celles accessibles via leur compte personnel. Pour l’employeur, cette démarche présente un double avantage : répondre aux besoins de l’entreprise en compétences et développement tout en favorisant la motivation et la fidélisation des salariés.
