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Sauveteur Secouriste du Travail

La formation SST enseigne les premiers secours et la prévention des risques pour améliorer la sécurité en milieu professionnel.

Formation professionnelle | inter & intra-entreprise | OPCO

Sauveteur secouriste du travail

Qu'est-ce que la formation Sauveteur Secouriste du Travail ?

La formation SST apprend à un salarié à porter assistance à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise.

Le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail est d’apporter les premiers secours sur son lieu de travail en cas d’urgence. Les gestes doivent être appliqués dans l’attente de l’arrivée des secours. Il agit aussi comme agent de prévention des accidents dans son entreprise.

La formation permettra au stagiaire de connaître les principes de base de la prévention, de rechercher les risques pour protéger, examiner une victime, d’alerter les secours et secourir une victime jusqu’à la prise en charge des secours spécialisés.

LIEU

En présentiel

TARIF

Sur devis

DURÉE

 14 heures

PUBLIC

Salariés / Demandeurs d’emploi

PRÉREQUIS

Avoir une connexion informatique

OBJECTIF GÉNÉRAL

être capable de protéger, secourir, alerter et examiner.

Objectifs pédagogiques

  • Être acteur de la prévention
  • Être capable d’intervenir en cas d’accident du travail :
    • Savoir protéger
    • Savoir examiner
    • Savoir alerter
    • Savoir secourir

Le programme

  • Être capable de situer le cadre juridique de son intervention
  • Être capable de réaliser une protection adaptée
  • Être capable d’examiner la/les victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
  • Être capable d’alerter ou faire alerter
  • Être capable de secourir la (les) victime(s) de manière appropriée
  • Être capable de situer le rôle du sst dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
  • Être capable de mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au profit
    d’actions de prévention
  • Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation
    de la prévention de l’entreprise de la / des situations dangereuses de l’entreprise
    d’actions de prévention
  • Accueil stagiaires
  • Présentation et organisation de la formation
  • Apports théoriques
  • Exercices pratiques
  • Évaluation à l’issue de chaque séquence de formation
  • Être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
  • Être capable d’intervenir face une situation d’accident du travail
  • Mise en situation individuelle
  • Évaluation à l’issue de chaque mise en situation individuelle.

Aperçu de la formation

Lors de cette formation, vous apprendrez à examiner, protéger, alerter, secourir. Nous avons réalisé des vidéos ludiques et faciles à comprendre pour appréhender le sujet.

Modalités d'évaluation ?

  • Mise en situation individuelle
  • Épreuve de certification
  • Questionnaire de satisfaction

Méthode et moyen pédagogique

Nous mettons en avant nos formation grâce à nos cours en ligne développer par des ingénieurs pédagogiques accompagner de classe virtuelle avec des formateurs expérimentés et nos vidéos pédagogiques.

  • Apports théoriques
  • Supports remis aux participants : outils d’évaluation de la douleur, ressources complémentaires
  • Supports audio-visuels
  • Etudes de cas

formation inter-entreprise
La formation inter-entreprise rassemble des stagiaires venant de diverses entreprises pour suivre des programmes de formation dispensés dans nos établissments.
formation intra-entreprise
La formation intra-entreprise implique qu'un de nos formateurs se déplace dans l'entreprise pour dispenser des programmes de formation personnalisés et adaptés sur place.
Vidéos pédagogiques
Les vidéos pédagogiques sont des supports d'enseignement en ligne fournissant des explications et des démonstrations pour faciliter l'apprentissage en ligne.

Nos solutions de financement

  •  OPCO :

L’OPCO est la contraction de l’organisme Opérateur de Compétences. Il assure le financement des contrats d’apprentissages ou de professionnalisation et il accompagne les entreprises dans le financement des formations professionnelles.

  • Plan de développement des compétences :

Le plan de formation permet aux salariés de suivre des actions de formation proposées par l’employeur, différent de celles accessibles via leur compte personnel. Pour l’employeur, cette démarche présente un double avantage : répondre aux besoins de l’entreprise en compétences et développement tout en favorisant la motivation et la fidélisation des salariés.

Les avis de nos stagiaires

Amourd Germyne Ndila Mbenba
Amourd Germyne Ndila Mbenba
2024-01-25
Formation RPMS réussie très contente, merci à toute l'équipe votre approche pédagogique, la clarté de vos explications ainsi que votre grande expertise ont grandement contribuer à l'intérêt et à la valeur de cette formation. votre disponibilité et votre volonté de nous accompagner au mieux dans l'apprentissage. je me réjouis d'avoir eu l'opportunité de préparer ce diplôme en alternance au seins de votre établissement.
Claudie Maurice
Claudie Maurice
2023-12-19
Excellente formation. Permet de réfléchir sur notre prise en charge des personnes. Karine est une excellente formation qui fait vivre sa formation. Je recommande vivement
Elodie Lap
Elodie Lap
2023-12-14
Formation intéressante qui m'a permis d'apprendre beaucoup ! Une formatrice au top qui répond à toutes nos interrogations.
Nathalie Lefevre Lemoine
Nathalie Lefevre Lemoine
2023-12-11
Formation intéressante, avec une formatrice très accessible et accueillante
Aurore Ribeiro Moreira
Aurore Ribeiro Moreira
2023-11-30
Formation qui s est très bien passée et appris beaucoup de choses malgré mes 20 années de connaissances
laurine Dumoulin
laurine Dumoulin
2023-11-28
Formation RPMS effectuée et réussie. Je remercie l'ensemble de l'équipe pour la bienveillance, le suivi régulier et les conseils. Je recommande ++++ cet organisme!
Isabelle Edoire
Isabelle Edoire
2023-11-22
ce n'est pas la première formation que j'effectue au sein de Académie Avec et je ne suis jamais déçue .

Une insertion professionnelle facilitée

L’Académie Avec est l’organisme de formation du Groupe AVEC qui représente 12 000 salariés et 409 établissements permettant une facilité d’insertion professionnelle partout en France.

Vous retrouverez sur la fiche RNCP de la formation, les débouchés, le certificateur, les passerelles et la date d’application.