Maintien et Actualisation des Compétences SST

Le MAC SST est obligatoire tous les 2 ans

Formation professionnelle | inter & intra-entreprise | OPCO

sst étouffement

Qu'est-ce que la formation MAC SST ?

Une actualisation des compétences du Sauveteur Secouriste du Travail est nécessaire tout les deux ans. L’objectif de l’actualisation est de :

  • Rappeler le rôle du SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
  • Faire des retours d’expérience des inter-ventions menées en matière de secours et/
    ou de prévention au cours des années précédentes
  • Revoir le cadre règlementaire et juridique du secourisme
  • Suivre l’évolution des techniques et conduites à tenir

LIEU

En présentiel

TARIF

1 500 €

DURÉE

 1 journée de 7 heures

PUBLIC

Salariés / Demandeurs d’emploi

PRÉREQUIS

Étre titulaire du SST

OBJECTIF GÉNÉRAL

Être capable de protéger, secourir, alerter et examiner.

Objectifs pédagogiques du MAC SST

  • Être acteur de la prévention
  • Être capable d’intervenir en cas d’accident du travail :
    • Savoir protéger
    • Savoir examiner
    • Savoir alerter
    • Savoir secourir

Le programme du MAC SST

  • Être capable de situer le cadre juridique de son intervention
  • Être capable de réaliser une protection adaptée
  • Être capable d’examiner la/les victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
  • Être capable d’alerter ou faire alerter
  • Être capable de secourir la (les) victime(s) de manière appropriée
  • Être capable de situer le rôle du sst dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
  • Être capable de mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au profit d’actions de prévention
  • Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la / des situations dangereuses de l’entreprise d’actions de prévention
  • Accueil stagiaires
  • Présentation et organisation de la formation
  • Apports théoriques
  • Exercices pratiques
  • Évaluation à l’issue de chaque séquence de formation
  • Être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
  • Être capable d’intervenir à face une situation d’accident du travail
  • Mise en situation individuelle
  • Évaluation à l’issue de chaque mise en situation individuelle.

Evaluation :

  • Mise en situation individuelle
  • Épreuve de certification
  • Questionnaire de satisfaction

Méthode et moyen pédagogique

Nous mettons en avant nos formation grâce à nos cours en ligne développer par des ingénieurs pédagogiques accompagner de classe virtuelle avec des formateurs expérimentés et nos vidéos pédagogiques.

  • Apports théoriques
  • Supports audio-visuels
  • Etudes de cas

formation inter-entreprise
La formation inter-entreprise rassemble des stagiaires venant de diverses entreprises pour suivre des programmes de formation dispensés dans nos établissments.
formation intra-entreprise
La formation intra-entreprise implique qu'un de nos formateurs se déplace dans l'entreprise pour dispenser des programmes de formation personnalisés et adaptés sur place.
Vidéos pédagogiques
Les vidéos pédagogiques sont des supports d'enseignement en ligne fournissant des explications et des démonstrations pour faciliter l'apprentissage en ligne.

Nos solutions de financement

  •  OPCO :

L’OPCO est la contraction de l’organisme Opérateur de Compétences. Il assure le financement des contrats d’apprentissages ou de professionnalisation et il accompagne les entreprises dans le financement des formations professionnelles.

  • Plan de développement des compétences :

Le plan de formation permet aux salariés de suivre des actions de formation proposées par l’employeur, différent de celles accessibles via leur compte personnel. Pour l’employeur, cette démarche présente un double avantage : répondre aux besoins de l’entreprise en compétences et développement tout en favorisant la motivation et la fidélisation des salariés.

Les avis de nos stagiaires