Prise en charge du handicap
Découvrez nos formations complètes pour la prise en charge du handicap, adaptées à tous les professionnels du secteur.
Formation professionnelle | inter & intra-entreprise | OPCO
Qu'est-ce que la formation prise en charge du handicap ?
Le suivi des personnes en situation d’handicap en EHPAD ou à domicile est fréquent et soulève beaucoup de questionnements de la part des professionnels de terrain.
La formation «Prise en charge de l’handicap» permet au stagiaire de repérer et évaluer les différentes formes de handicap. Elle permet de suivre la personne afin de lui prodiguer l’accompagnement adéquat. Elle aide également à faire le point sur le rôle de l’aidant afin d’avoir le comportement attendu, pour la prise en charge de la personne.
LIEU
En présentiel
TARIF
à partir de 500 €
DURÉE
3 journées
PUBLIC
Tout professionnel exerçant en EHPAD, SSIAD ou SAAD
PRÉREQUIS
Aucun prérequis
OBJECTIF GÉNÉRAL
Acquérir des connaissances sur les situation de handicap. Évaluer les besoins et accompagner les bénéficiaires.
Objectifs pédagogiques
- Repérer les différentes formes d’handicap et les évaluer
- Mettre à jour les connaissances concernant la législation sur les droits des personnes en situation d’handicap
- Évaluer les besoins et les compensations des personnes en situation d’handicap
- Se situer par rapport à la personne en situation d’handicap en tant qu’aidant
- Appréhender l’accompagneme nt selon lesdifférentes phases de deuil
Le programme
- Accueil stagiaires
- Présentation et organisation de la formation
- Loi du 11 février 2005
- Définitions : handicap et polyhandicap
- Les modèles conceptuels : évaluer et prendre en charge les handicaps
- La compensation
- Les lieux d’accueil
- Les actualités
- Définitions
- Les trisomies et la trisomie 21
- Les troubles autistiques
- Handicap psychique :
- Définitions et généralités
- Les troubles de la bipolarité
- Les schizophrénies
- La dépression
- L’AVC : définition, évolution de la pathologie
- Maintenir l’autonomie au quotidien d’une personne présentant des troubles cognitifs suite à un AVC
- Mise en place de la prise en charge
- Adapter sa communication
- L’accompagnement aux actes essentiels de la vie quotidienne
- L’accompagnement à la vie sociale
- Handicap sensoriel
- L’handicap visuel et auditif
- Les compensations
- Conduite automobile et handicap
- Conseils pratiques à domicile
Méthodes et modalités d'évaluation ?
- Test de positionnement des participants en début et en fin de formation
- Évaluation de la formation et de ses apports tout au long de la formation
- Évaluation à chaud de la satisfaction des participants via un questionnaire
- Tour de table avec le formateur
Méthode et moyen pédagogique
- Technique d’écoute active
- Apports théoriques
- Analyse réflexive de pratiques
- Échanges sur les vécus professionnels
- Travaux de groupe
- Supports audio-visuels
- Supports remis aux participants
Nos solutions de financement
- OPCO :
L’OPCO est la contraction de l’organisme Opérateur de Compétences. Il assure le financement des contrats d’apprentissages ou de professionnalisation et il accompagne les entreprises dans le financement des formations professionnelles.
- Plan de développement des compétences :
Le plan de formation permet aux salariés de suivre des actions de formation proposées par l’employeur, différent de celles accessibles via leur compte personnel. Pour l’employeur, cette démarche présente un double avantage : répondre aux besoins de l’entreprise en compétences et développement tout en favorisant la motivation et la fidélisation des salariés.
