Prévention et soins de l’escarre
Découvrez notre formation dédiée à la prévention et aux soins de l’escarre, conçue pour les professionnels de santé.
Formation professionnelle | inter & intra-entreprise | OPCO
Qu'est-ce que la formation Prévention et soins de l'escarre ?
L’escarre est une maladie fréquente à l’origine de complications pouvant être graves. C’est une préoccupation quotidienne pour les équipes soignantes en EHPAD. Pour autant, sur le terrain, nous observons des pratiques multiples, voir même différentes. Une réactualisation des connaissances est ainsi essentielle sur cette thématique de la prévention et les soins de l’escarre.
Cette formation vise à comprendre le développement et les mécanismes de l’escarre. Elle apprendra au stagiaire à prendre en charge et assurer les soins à appliquer à cette pathologie en respectant le champ de compétences de chacun.
LIEU
En présentiel
TARIF
à partir de 500 €
DURÉE
2 journées
PUBLIC
Tout professionnel exerçant en EHPAD, SSIAD ou SAAD
PRÉREQUIS
Aucun prérequis
OBJECTIF GÉNÉRAL
Prévenir l’apparition d’une escarre par une prise en charge globale du résident. Proposer et assurer un traitement thérapeutique adapté.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre le mécanisme de l’escarre
- Évaluer le risque d’escarre par l’identification des facteurs de risques
- Mettre en oeuvre des moyens de prévention de l’escarre
- Assurer une surveillance et évaluer les actions mises en oeuvre
- Proposer un traitement adéquat et des soins adaptés
Le programme
- Accueil stagiaires
- Présentation et organisation de la formation
- La constitution de l’escarre
- Les facteurs de risques
- Les échelles d’évaluation de risques
- Les différents types et stades d’escarres
- Les conduites à tenir : principes et application rigoureuse des règles de prévention
- Le rôle de l’équipe face aux différents stades observés (érythème, désépidermisation, nécrose, cicatrisation)
- Le traitement de l’escarre (nettoyage, pansements, douleur)
- La prise en charge nutritionnelle
- Le positionnement des patients au fauteuil et au lit ; les différentes classes de supports
- Le contrôle et l’évaluation des actions mises en oeuvre
Méthodes et modalités d'évaluation ?
- Test de positionnement des participants en début et en fin de formation
- Évaluation de la formation et de ses apports tout au long de la formation
- Évaluation à chaud de la satisfaction des participants via un questionnaire
- Tour de table avec la formateur
Méthode et moyen pédagogique
- Méthodes actives et participatives
- Apports théoriques
- Analyse de pratiques
- Supports audio-visuels
- Livrets pédagogiques remis aux participants
Nos solutions de financement
- OPCO :
L’OPCO est la contraction de l’organisme Opérateur de Compétences. Il assure le financement des contrats d’apprentissages ou de professionnalisation et il accompagne les entreprises dans le financement des formations professionnelles.
- Plan de développement des compétences :
Le plan de formation permet aux salariés de suivre des actions de formation proposées par l’employeur, différent de celles accessibles via leur compte personnel. Pour l’employeur, cette démarche présente un double avantage : répondre aux besoins de l’entreprise en compétences et développement tout en favorisant la motivation et la fidélisation des salariés.
