Prévention de la maltraitance et promotion de la bientraitance

La formation vise à prévenir la maltraitance et à promouvoir la bientraitance dans les soins et l’accompagnement

Formation professionnelle | inter & intra-entreprise | OPCO

Médico-social - Aide à domicile, grand-mère

Qu'est-ce que la formation Prévention de la maltraitance et promotion de la bientraitance ?

La prévention de la maltraitance et la promotion de la bientraitance font partie des préoccupations de plus en plus partagées par les professionnels et les usagers. La bientraitance se caractérise par une recherche permanente d’individualisation et de personnalisation de la prestation. Elle ne peut se construire au sein d’une structure donnée qu’au terme d’échanges continus entre tous les acteurs.

Cette formation permet d’identifier les situations de maltraitances et de mettre en oeuvre des pratiques liés à la bientraitance dans les établissements médico-sociaux ou à domicile. Elle vise à promouvoir le bien-être de la personne, dans le respect de ses droits, en gardant à l’esprit le risque de maltraitance.

LIEU

En présentiel

TARIF

à partir de 500 €

DURÉE

2 jours

PUBLIC

Tout professionnel du
médico-social exerçant en structure ou à domicile

PRÉREQUIS

Avoir une connexion informatique

OBJECTIF GÉNÉRAL

Développer ses connaissances liées aux différents types de maltraitance. 

Mettre en oeuvre des pratiques liées à la bientraitance.

Objectifs pédagogiques

  • Savoir identifier la maltraitance
  • Savoir signaler la maltraitance
  • Promouvoir la bientraitance

Le programme

  • Définitions de la maltraitance
  • Généralités et constats
  • Les différents types de maltraitance
  • Les facteurs de risque
  • Comment identifier les situations de maltraitance ?
  • Législation
  • Les dispositifs pour prévenir la maltraitance
  • Le signalement des cas de maltraitance
  • Les différents types de contention
  • Le processus de mise en place de contention
  • Les risques liés à la mise en place de contention
  • Les moyens alternatifs
  • La bientraitance : définition et repères pour la mettre en oeuvre
  • Les pratiques bientraitantes

Méthodes et modalités d'évaluation ?

  • Test de positionnement des participants en début et en fin de formation
  • Évaluation de la formation et de ses apports tout au long de la formation
  • Évaluation à chaud de la satisfaction des participants via un questionnaire
  • Tour de table avec le formateur

Méthode et moyen pédagogique

  • Apports théoriques
  • Technique d’écoute active
  • Analyses réflexives et pratiques
  • Travaux de groupe
  • Échanges sur les vécus professionnels
  • Supports audio-visuels
  • Supports pédagogiques remis aux participants
formation inter-entreprise
La formation inter-entreprise rassemble des stagiaires venant de diverses entreprises pour suivre des programmes de formation dispensés dans nos établissments.
formation intra-entreprise
La formation intra-entreprise implique qu'un de nos formateurs se déplace dans l'entreprise pour dispenser des programmes de formation personnalisés et adaptés sur place.

Nos solutions de financement

  •  OPCO :

L’OPCO est la contraction de l’organisme Opérateur de Compétences. Il assure le financement des contrats d’apprentissages ou de professionnalisation et il accompagne les entreprises dans le financement des formations professionnelles.

  • Plan de développement des compétences :

Le plan de formation permet aux salariés de suivre des actions de formation proposées par l’employeur, différent de celles accessibles via leur compte personnel. Pour l’employeur, cette démarche présente un double avantage : répondre aux besoins de l’entreprise en compétences et développement tout en favorisant la motivation et la fidélisation des salariés.

Les avis de nos stagiaires

Amourd Germyne Ndila Mbenba
Amourd Germyne Ndila Mbenba
2024-01-25
Formation RPMS réussie très contente, merci à toute l'équipe votre approche pédagogique, la clarté de vos explications ainsi que votre grande expertise ont grandement contribuer à l'intérêt et à la valeur de cette formation. votre disponibilité et votre volonté de nous accompagner au mieux dans l'apprentissage. je me réjouis d'avoir eu l'opportunité de préparer ce diplôme en alternance au seins de votre établissement.
Claudie Maurice
Claudie Maurice
2023-12-19
Excellente formation. Permet de réfléchir sur notre prise en charge des personnes. Karine est une excellente formation qui fait vivre sa formation. Je recommande vivement
Elodie Lap
Elodie Lap
2023-12-14
Formation intéressante qui m'a permis d'apprendre beaucoup ! Une formatrice au top qui répond à toutes nos interrogations.
Nathalie Lefevre Lemoine
Nathalie Lefevre Lemoine
2023-12-11
Formation intéressante, avec une formatrice très accessible et accueillante
Aurore Ribeiro Moreira
Aurore Ribeiro Moreira
2023-11-30
Formation qui s est très bien passée et appris beaucoup de choses malgré mes 20 années de connaissances
laurine Dumoulin
laurine Dumoulin
2023-11-28
Formation RPMS effectuée et réussie. Je remercie l'ensemble de l'équipe pour la bienveillance, le suivi régulier et les conseils. Je recommande ++++ cet organisme!
Isabelle Edoire
Isabelle Edoire
2023-11-22
ce n'est pas la première formation que j'effectue au sein de Académie Avec et je ne suis jamais déçue .