Pratiques autour de la petite enfance

Découvrez nos formations sur les pratiques autour de la petite enfance, adaptées pour enrichir vos compétences professionnelles.

Formation professionnelle | inter & intra-entreprise | OPCO

Discussion - enfant - parent

Qu'est-ce que la formation petite enfance ?

Bienvenue à cette formation dédiée à la prise en charge bienveillante des tout-petits. Nous explorerons les principes fondamentaux de sécurité, d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant dans chaque aspect de la routine quotidienne. 

Cette session vous dotera des compétences nécessaires pour créer un environnement
sécurisé et propice à l’épanouissement des enfants.

LIEU

En présentiel

TARIF

à partir de 500 €

DURÉE

 1 journée

PUBLIC

Assistant De Vie aux Familles

PRÉREQUIS

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation

OBJECTIF GÉNÉRAL

Développer les compétences liées à la petite enfance.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes de base de la sécurité et de l’hygiène lors de la pratique du bain, du change et du biberon
  • Réaliser en toute sécurité un bain, en tenant compte de la température de l’eau, de la posture et des gestes appropriés
  • Effectuer un change de manière hygiénique tout en garantissant le confort et la sécurité de l’enfant
  • Préparer et donner un biberon conformément aux besoins nutritionnels de l’enfant
  • Etablir des routines pour favoriser l’endormissement et le réveil des enfants

Le programme

  • Présentation des objectifs de la formation
  • Importance de la sécurité, de l’hygiène et du bien-être de l’enfant
  • Donner un bain à l’enfant en toute sécurité et en respectant les règles d’hygiènes et en tout confort
  • Savoir organiser son matériel et son environnement
  • Préparer la zone de change
  • Connaître les techniques de change
  • Pratiquer le change en toute sécurité
  • Préparer un biberon
  • Donner un biberon en toute sécurité, en respectant les normes d’hygiènes
  • Établir une routine de lever et de coucher
  • Connaître les techniques d’apaisement lors des levers et couchers
  • Pratiquer des levers et couchers en toute sécurité

Méthodes et modalités d'évaluation ?

  • Test de positionnement des participants en début de formation et en fin de formation
  • Évaluation de la formation et de ses apports tout au long des modules
  • Évaluation à chaud de la satisfaction des participants via un questionnaire
  • Tour de table avec le formateur

Méthode et moyen pédagogique

  • Présentations interactives et discussions en groupe
  • Démonstrations en direct suivies d’exercices pratiques
  • Salle de formation équipée et matériel de démonstration
  • Supports visuels, vidéos explicatives
  • Scénarios de cas pratiques pour renforcer l’apprentissage
formation inter-entreprise
La formation inter-entreprise rassemble des stagiaires venant de diverses entreprises pour suivre des programmes de formation dispensés dans nos établissments.
formation intra-entreprise
La formation intra-entreprise implique qu'un de nos formateurs se déplace dans l'entreprise pour dispenser des programmes de formation personnalisés et adaptés sur place.
Vidéos pédagogiques
Les vidéos pédagogiques sont des supports d'enseignement en ligne fournissant des explications et des démonstrations pour faciliter l'apprentissage en ligne.

Nos solutions de financement

  •  OPCO :

L’OPCO est la contraction de l’organisme Opérateur de Compétences. Il assure le financement des contrats d’apprentissages ou de professionnalisation et il accompagne les entreprises dans le financement des formations professionnelles.

  • Plan de développement des compétences :

Le plan de formation permet aux salariés de suivre des actions de formation proposées par l’employeur, différent de celles accessibles via leur compte personnel. Pour l’employeur, cette démarche présente un double avantage : répondre aux besoins de l’entreprise en compétences et développement tout en favorisant la motivation et la fidélisation des salariés.

Les avis de nos stagiaires

Amourd Germyne Ndila Mbenba
Amourd Germyne Ndila Mbenba
2024-01-25
Formation RPMS réussie très contente, merci à toute l'équipe votre approche pédagogique, la clarté de vos explications ainsi que votre grande expertise ont grandement contribuer à l'intérêt et à la valeur de cette formation. votre disponibilité et votre volonté de nous accompagner au mieux dans l'apprentissage. je me réjouis d'avoir eu l'opportunité de préparer ce diplôme en alternance au seins de votre établissement.
Claudie Maurice
Claudie Maurice
2023-12-19
Excellente formation. Permet de réfléchir sur notre prise en charge des personnes. Karine est une excellente formation qui fait vivre sa formation. Je recommande vivement
Elodie Lap
Elodie Lap
2023-12-14
Formation intéressante qui m'a permis d'apprendre beaucoup ! Une formatrice au top qui répond à toutes nos interrogations.
Nathalie Lefevre Lemoine
Nathalie Lefevre Lemoine
2023-12-11
Formation intéressante, avec une formatrice très accessible et accueillante
Aurore Ribeiro Moreira
Aurore Ribeiro Moreira
2023-11-30
Formation qui s est très bien passée et appris beaucoup de choses malgré mes 20 années de connaissances
laurine Dumoulin
laurine Dumoulin
2023-11-28
Formation RPMS effectuée et réussie. Je remercie l'ensemble de l'équipe pour la bienveillance, le suivi régulier et les conseils. Je recommande ++++ cet organisme!
Isabelle Edoire
Isabelle Edoire
2023-11-22
ce n'est pas la première formation que j'effectue au sein de Académie Avec et je ne suis jamais déçue .

Une insertion professionnelle facilitée

L’Académie Avec est l’organisme de formation du Groupe AVEC qui représente 12 000 salariés et 409 établissements permettant une facilité d’insertion professionnelle partout en France.

Vous retrouverez sur la fiche RNCP de la formation, les débouchés, le certificateur, les passerelles et la date d’application sur francecompetences.