Pratiques autour de la petite enfance
Découvrez nos formations sur les pratiques autour de la petite enfance, adaptées pour enrichir vos compétences professionnelles.
Formation professionnelle | inter & intra-entreprise | OPCO
Qu'est-ce que la formation petite enfance ?
Bienvenue à cette formation dédiée à la prise en charge bienveillante des tout-petits. Nous explorerons les principes fondamentaux de sécurité, d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant dans chaque aspect de la routine quotidienne.
Cette session vous dotera des compétences nécessaires pour créer un environnement
sécurisé et propice à l’épanouissement des enfants.
LIEU
En présentiel
TARIF
à partir de 500 €
DURÉE
1 journée
PUBLIC
Assistant De Vie aux Familles
PRÉREQUIS
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation
OBJECTIF GÉNÉRAL
Développer les compétences liées à la petite enfance.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les principes de base de la sécurité et de l’hygiène lors de la pratique du bain, du change et du biberon
- Réaliser en toute sécurité un bain, en tenant compte de la température de l’eau, de la posture et des gestes appropriés
- Effectuer un change de manière hygiénique tout en garantissant le confort et la sécurité de l’enfant
- Préparer et donner un biberon conformément aux besoins nutritionnels de l’enfant
- Etablir des routines pour favoriser l’endormissement et le réveil des enfants
Le programme
- Présentation des objectifs de la formation
- Importance de la sécurité, de l’hygiène et du bien-être de l’enfant
- Donner un bain à l’enfant en toute sécurité et en respectant les règles d’hygiènes et en tout confort
- Savoir organiser son matériel et son environnement
- Préparer la zone de change
- Connaître les techniques de change
- Pratiquer le change en toute sécurité
- Préparer un biberon
- Donner un biberon en toute sécurité, en respectant les normes d’hygiènes
- Établir une routine de lever et de coucher
- Connaître les techniques d’apaisement lors des levers et couchers
- Pratiquer des levers et couchers en toute sécurité
Méthodes et modalités d'évaluation ?
- Test de positionnement des participants en début de formation et en fin de formation
- Évaluation de la formation et de ses apports tout au long des modules
- Évaluation à chaud de la satisfaction des participants via un questionnaire
- Tour de table avec le formateur
Méthode et moyen pédagogique
- Présentations interactives et discussions en groupe
- Démonstrations en direct suivies d’exercices pratiques
- Salle de formation équipée et matériel de démonstration
- Supports visuels, vidéos explicatives
- Scénarios de cas pratiques pour renforcer l’apprentissage
Nos solutions de financement
- OPCO :
L’OPCO est la contraction de l’organisme Opérateur de Compétences. Il assure le financement des contrats d’apprentissages ou de professionnalisation et il accompagne les entreprises dans le financement des formations professionnelles.
- Plan de développement des compétences :
Le plan de formation permet aux salariés de suivre des actions de formation proposées par l’employeur, différent de celles accessibles via leur compte personnel. Pour l’employeur, cette démarche présente un double avantage : répondre aux besoins de l’entreprise en compétences et développement tout en favorisant la motivation et la fidélisation des salariés.
Les avis de nos stagiaires
Une insertion professionnelle facilitée
L’Académie Avec est l’organisme de formation du Groupe AVEC qui représente 12 000 salariés et 409 établissements permettant une facilité d’insertion professionnelle partout en France.
Vous retrouverez sur la fiche RNCP de la formation, les débouchés, le certificateur, les passerelles et la date d’application sur francecompetences.
