Gestion de la fin de vie et du deuil

Maîtrisez l’accompagnement en fin de vie et la gestion du deuil.

Formation professionnelle | inter & intra-entreprise | OPCO

formation fin de vie

Qu'est-ce que la formation fin de vie ?

L’accompagnement des personnes en fin de vie en EHPAD ou à domicile est une aventure avant tout humaine, chargée en vécu douloureux pour les résidents/bénéficiaires, pour les proches mais également pour les professionnels soignants ou aidants.

Cette formation permet au stagiaire de comprendre les difficultés rencontrées par la personne endeuillée, tant sur le plan physique qu’émotionnel et psychologique. En outre, elle lui permettra d’accompagner efficacement le résident ou le bénéficiaire durant les différentes phases du deuil et de définir son rôle en tant qu’aidant.

LIEU

En présentiel

TARIF

à partir de 500 €

DURÉE

 2 jours

PUBLIC

Tout professionnel exerçant en EHPAD, SSIAD ou SAAD

PRÉREQUIS

Aucun prérequis

OBJECTIF GÉNÉRAL

Développer les compétences des professionnels dans l’accompagnement des personnes en fin de vie.

Objectifs pédagogiques

  • Repérer et évaluer les situations à risque
  • Mettre à jour les connaissances concernant la législation sur les droits des patients concernant les soins palliatifs et la fin de vie
  • Identifier ce que sont les directives anticipées
  • Evaluer les besoins et les désirs des personnes en fin de vie
  • Identifier les symptômes liés à la fin de vie
  • Se situer par rapport à la personne en fin de vie en tant qu’aidant
  • Appréhender l’accompagnement selon les différentes phases de deuil

Le programme

  • Éclairages sur la notion de mort, de vieillesse, de personnes âgées
  • La fin de vie
  • Définition et cadre des soins palliatifs en France
  • Droits des malades et à la fin de la vie en France
  • Les besoins de la personne en fin de vie
  • Les mécanismes de défense de la personne
  • Les symptômes d’inconfort et les soins de la personne en situation de soins palliatifs ou de fin de vie
  • Les phases des derniers moments
  • Les besoins de l’entourage
  • Les émotions des accompagnants
  • Les sentiments des soignants
  • Les mécanismes de défense des soignants
  • Les rites
  • Les étapes du deuil

Méthodes et modalités d'évaluation ?

  • Test de positionnement des participants en début et en fin de formation
  • Évaluation de la formation et de ses apports tout au long de la formation
  • Évaluation à chaud de la satisfaction des participants via un questionnaire
  • Tour de table avec le formateur

Méthode et moyen pédagogique

Nous mettons en avant nos formation grâce à nos cours en ligne développer par des ingénieurs pédagogiques accompagner de classe virtuelle avec des formateurs expérimentés et nos vidéos pédagogiques.

  • Apports théoriques
  • Supports audio-visuels
  • Méthodes actives et participatives
  • Analyse de pratiques
  • Mise en situation pratique
  • Livrets pédagogiques remis aux participants
formation inter-entreprise
La formation inter-entreprise rassemble des stagiaires venant de diverses entreprises pour suivre des programmes de formation dispensés dans nos établissments.
formation intra-entreprise
La formation intra-entreprise implique qu'un de nos formateurs se déplace dans l'entreprise pour dispenser des programmes de formation personnalisés et adaptés sur place.

Nos solutions de financement

  •  OPCO :

L’OPCO est la contraction de l’organisme Opérateur de Compétences. Il assure le financement des contrats d’apprentissages ou de professionnalisation et il accompagne les entreprises dans le financement des formations professionnelles.

  • Plan de développement des compétences :

Le plan de formation permet aux salariés de suivre des actions de formation proposées par l’employeur, différent de celles accessibles via leur compte personnel. Pour l’employeur, cette démarche présente un double avantage : répondre aux besoins de l’entreprise en compétences et développement tout en favorisant la motivation et la fidélisation des salariés.

Les avis de nos stagiaires

Amourd Germyne Ndila Mbenba
Amourd Germyne Ndila Mbenba
2024-01-25
Formation RPMS réussie très contente, merci à toute l'équipe votre approche pédagogique, la clarté de vos explications ainsi que votre grande expertise ont grandement contribuer à l'intérêt et à la valeur de cette formation. votre disponibilité et votre volonté de nous accompagner au mieux dans l'apprentissage. je me réjouis d'avoir eu l'opportunité de préparer ce diplôme en alternance au seins de votre établissement.
Claudie Maurice
Claudie Maurice
2023-12-19
Excellente formation. Permet de réfléchir sur notre prise en charge des personnes. Karine est une excellente formation qui fait vivre sa formation. Je recommande vivement
Elodie Lap
Elodie Lap
2023-12-14
Formation intéressante qui m'a permis d'apprendre beaucoup ! Une formatrice au top qui répond à toutes nos interrogations.
Nathalie Lefevre Lemoine
Nathalie Lefevre Lemoine
2023-12-11
Formation intéressante, avec une formatrice très accessible et accueillante
Aurore Ribeiro Moreira
Aurore Ribeiro Moreira
2023-11-30
Formation qui s est très bien passée et appris beaucoup de choses malgré mes 20 années de connaissances
laurine Dumoulin
laurine Dumoulin
2023-11-28
Formation RPMS effectuée et réussie. Je remercie l'ensemble de l'équipe pour la bienveillance, le suivi régulier et les conseils. Je recommande ++++ cet organisme!
Isabelle Edoire
Isabelle Edoire
2023-11-22
ce n'est pas la première formation que j'effectue au sein de Académie Avec et je ne suis jamais déçue .

Une insertion professionnelle facilitée

L’Académie Avec est l’organisme de formation du Groupe AVEC qui représente 12 000 salariés et 409 établissements permettant une facilité d’insertion professionnelle partout en France.