Bases de l’aide à domicile
Découvrez notre formation sur les bases de l’aide à domicile pour acquérir les compétences essentielles et débuter votre carrière.
Formation professionnelle | inter & intra-entreprise | OPCO
Qu'est-ce que la formation base de l'aide à domicile ?
La formation « Bases de l’aide à domicile » permet aux nouveaux professionnels exerçant le métier d’aide à domicile et aux professionnels ayant de l’expérience dans le secteur, mais n’ayant pas suivi de formation, d’acquérir les bases du métier.
Le stagiaire devra mettre en œuvre des compétences relationnelles et des techniques particulières pour s’adapter au bénéficiaire.
Les emplois visés
- Aide à domicile
- Aide ménagère
LIEU
En présentiel
TARIF
à partir de 500 €
DURÉE
2 journées
PUBLIC
Nouveaux salariés et professionnels du secteur sans formation dans le service d’aide à la personne
PRÉREQUIS
Aucun prérequis
OBJECTIF GÉNÉRAL
Acquérir les bases de l’aide à domicile.
Objectifs pédagogiques
- Réaliser l’entretien du cadre de vie, dans le respect des règles d’hygiène et des principes ergonomiques
- Respecter les habitudes de vie de la personne accompagnée
- Savoir gérer les risques et organiser son travail
- Organiser sa prestation de manière rationnelle pour gagner en efficacité
- Maîtriser les techniques de base du nettoyage
- Maîtriser les techniques d’entretien du linge (lavage, séchage, repassage)
- Maîtriser les techniques de l’aide à la toilette et de l’hygiène bucco-dentaire
Le programme
- Accueil stagiaires
- Présentation et organisation de la formation
- Gestion des risques :
- l’hygiène des mains et la tenue de travail
- les pictogrammes
- Organisation du travail
- Les techniques de bases du nettoyage
- Les techniques d’entretien du linge
- Les consignes du cahier de liaison
- Les différents types de toilette
- L’hygiène buccodentaire
Méthodes et modalités d'évaluation ?
- Test de positionnement des participants en début et en fin de formation
- Évaluation de la formation et de ses apports tout au long de la formation
- Évaluation à chaud de la satisfaction des participants via un questionnaire
- Tour de table avec le formateur
Méthode et moyen pédagogique
- Méthodes actives et participatives
- Apports théoriques
- Analyse et cas pratiques
- Travaux de groupe
- Supports audio-visuels
- Supports remis aux
- participants
Nos solutions de financement
- OPCO :
L’OPCO est la contraction de l’organisme Opérateur de Compétences. Il assure le financement des contrats d’apprentissages ou de professionnalisation et il accompagne les entreprises dans le financement des formations professionnelles.
- Plan de développement des compétences :
Le plan de formation permet aux salariés de suivre des actions de formation proposées par l’employeur, différent de celles accessibles via leur compte personnel. Pour l’employeur, cette démarche présente un double avantage : répondre aux besoins de l’entreprise en compétences et développement tout en favorisant la motivation et la fidélisation des salariés.
