Atelier Haute Simulation

L’objectif est d’optimiser le travail en équipe pluri-professionnelle des urgences vitales en milieu hospitalier.

Formation professionnelle | inter-entreprise | OPCO

Atelier Haute Simulation

Qu'est-ce que la formation Atelier Haute Simulation ?

L’objectif est d’optimiser le travail en équipe pluri professionnelle des urgences vitales en milieu hospitalier. Il permet :

  • Premièrement, de diminuer les évènements indésirables grave, le stress au travail, l’absentéisme et le burn out.
  • Deuxièmement, la prise en charges des urgences vitales est maîtrisée dans l’enceinte de l’établissement.

LIEU

Grenoble

TARIF

7 900 € la journée (8 places)

DURÉE

 1 journée de 7 heures

PUBLIC

Médecin et infirmier

PRÉREQUIS

Avoir une expérience dans un service d’urgence.

OBJECTIF GÉNÉRAL

L’objectif est d’optimiser le travail en équipe pluri-professionnelle des urgences vitales en milieu hospitalier

Objectifs pédagogiques

  • Prise en charge médicalisée des urgences vitales en fonction des référentiels validés.
  • Leadership et communication.
  • Répartition de la charge de travail.
  • Travail en équipe.
  • Priorisation des actions.
  • Crisis Resource Management.
  • Ces différents thèmes sont abordés lors de situations d’urgence multiples réalisées en simulation.

Méthode et moyen pédagogique

  • Ateliers de simulation réalisés en équipe multidisciplinaire sur simulateur patient hautefidélité (mannequin Gaumard HAL® 3201) Avec utilisation du matériel d’urgence réel.
  • Debriefing des situations simulées
formation inter-entreprise
La formation inter-entreprise rassemble des stagiaires venant de diverses entreprises pour suivre des programmes de formation dispensés dans nos établissments.

Nos solutions de financement

  •  OPCO :

L’OPCO est la contraction de l’organisme Opérateur de Compétences. Il assure le financement des contrats d’apprentissages ou de professionnalisation et il accompagne les entreprises dans le financement des formations professionnelles.

  • Plan de développement des compétences :

Le plan de formation permet aux salariés de suivre des actions de formation proposées par l’employeur, différent de celles accessibles via leur compte personnel. Pour l’employeur, cette démarche présente un double avantage : répondre aux besoins de l’entreprise en compétences et développement tout en favorisant la motivation et la fidélisation des salariés.

Les avis de nos stagiaires

Amourd Germyne Ndila Mbenba
Amourd Germyne Ndila Mbenba
2024-01-25
Formation RPMS réussie très contente, merci à toute l'équipe votre approche pédagogique, la clarté de vos explications ainsi que votre grande expertise ont grandement contribuer à l'intérêt et à la valeur de cette formation. votre disponibilité et votre volonté de nous accompagner au mieux dans l'apprentissage. je me réjouis d'avoir eu l'opportunité de préparer ce diplôme en alternance au seins de votre établissement.
Claudie Maurice
Claudie Maurice
2023-12-19
Excellente formation. Permet de réfléchir sur notre prise en charge des personnes. Karine est une excellente formation qui fait vivre sa formation. Je recommande vivement
Elodie Lap
Elodie Lap
2023-12-14
Formation intéressante qui m'a permis d'apprendre beaucoup ! Une formatrice au top qui répond à toutes nos interrogations.
Nathalie Lefevre Lemoine
Nathalie Lefevre Lemoine
2023-12-11
Formation intéressante, avec une formatrice très accessible et accueillante
Aurore Ribeiro Moreira
Aurore Ribeiro Moreira
2023-11-30
Formation qui s est très bien passée et appris beaucoup de choses malgré mes 20 années de connaissances
laurine Dumoulin
laurine Dumoulin
2023-11-28
Formation RPMS effectuée et réussie. Je remercie l'ensemble de l'équipe pour la bienveillance, le suivi régulier et les conseils. Je recommande ++++ cet organisme!
Isabelle Edoire
Isabelle Edoire
2023-11-22
ce n'est pas la première formation que j'effectue au sein de Académie Avec et je ne suis jamais déçue .