Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles

Explorez la formation ADVF pour développer les compétences cruciales en dans le maintient à domicile.

Niveau Bac | Alternance | 100% en ligne

advf

Qu'est-ce que la formation Assistant de vie aux familles ?

L’assistant de vie aux familles contribue au bien-être des personnes au sein de leur foyer en respectant leur dignité, leur intégrité, leur vie privée et leur sécurité tout au long de leur vie, de la naissance aux séniors.

Pour permettre aux personnes âgées, malades, aux personnes en situation de handicap de maintenir leur autonomie et de continuer à vivre à domicile, l’assistant de vie aux familles les aide en mettant en œuvre les gestes et techniques appropriés dans le respect de l’intimité et l’écoute de la personne.

Les emplois visés

LIEU

100% en ligne

TARIF

8 000€
Possible prise en charge par l’OPCO

DURÉE

10 mois dont 25% en formation

PUBLIC

Jeunes de moins de 30 ans

Demandeurs d’emploi

PRÉREQUIS

Avoir une connexion informatique

OBJECTIF GÉNÉRAL

Assurer le maintient à domicile du bénéficiare

Le programme
d'Assistant De Vie aux Familles

  • Établir une relation professionnelle dans le cadre d’une prestation d’entretien chez un particulier
  • Entretenir le logement avec les techniques et les gestes professionnels appropriés
  • Entretenir le linge avec les techniques et les gestes professionnels appropriés
  • Établir une relation professionnelle avec la personne et son entourage
  • Prévenir les risques, mettre en place un relais et faire face aux situations d’urgence dans le cadre d’une prestation d’accompagnement
  • Aider la personne dans la réalisation de ses projets et à maintenir un lien social
  • Aider la personne à faire sa toilette, à s’habiller et à se déplacer
  • Aider la personne lors des courses, de la préparation et de la prise des repas
  • Adapter son intervention à la personne en situation de handicap
  • Définir avec le parent le cadre de l’intervention auprès de l’enfant
  • Prévenir les risques et assurer la sécurité de l’enfant
  • Accompagner l’enfant dans ses apprentissages de base, dans sa socialisation et lors de ses activités
  • Mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des levers et couchers, de la toilette, de l’habillage et des repas

Méthodes et Modalités d'évaluation ?

L’examen se fait obligatoirement en présentiel dans un centre d’examen de l’Académie Avec (Metz ou Bobigny). En cas d’échec, le candidat peut repasser son examen partiellement ou entièrement afin de valider le titre. L’examen se déroule en fin de parcours de formation.

Méthodes et moyens pédagogique

Nous mettons en avant nos formation grâce à nos cours en ligne développer par des ingénieurs pédagogiques accompagner de classe virtuelle avec des formateurs expérimentés et nos vidéos pédagogiques.

  • Apports théoriques
  • Supports remis aux participants : outils d’évaluation de la douleur, ressources complémentaires
  • Supports audio-visuels
  • Etudes de cas

Formation en ligne
La formation en ligne offre flexibilité, accessibilité, interaction, autonomie, facilitant l'éducation à distance chez soi grâce à des quiz et exercices
Vidéos pédagogiques
Les vidéos pédagogiques sont des supports d'enseignement en ligne fournissant des explications et des démonstrations pour faciliter l'apprentissage en ligne.
Classe virtuelle avec formateur
Une classe virtuelle consiste à organiser une session d'apprentissage sur ordinateur où un formateur enseigne à distance aux apprenants.
Accompagnement
Nous proposons un accompagnement individuel et personnalisé grâce à notre équipe de coordinatrice de parcours de formation

Nos solutions de financement

L’OPCO est la contraction de l’organisme Opérateur de Compétences. Il assure le financement des contrats d’apprentissages ou de professionnalisation et il accompagne les entreprises dans le financement des formations professionnelles.

  • Pro-A :

La reconversion ou la promotion par alternance, dite Pro-A, permet de monter en compétences un salarié dans l’objectif de changer de métier ou de bénéficier d’une promotion professionnelle. Pour ce faire, son contrat est mis en pause le temps d’une formation en alternance ou une validation des acquis de l’expérience. 

  • Plan de développement des compétences :

Le plan de formation permet aux salariés de suivre des actions de formation proposées par l’employeur, différent de celles accessibles via leur compte personnel. Pour l’employeur, cette démarche présente un double avantage : répondre aux besoins de l’entreprise en compétences et développement tout en favorisant la motivation et la fidélisation des salariés.

Les avis de nos stagiaires

Amourd Germyne Ndila Mbenba
Amourd Germyne Ndila Mbenba
2024-01-25
Formation RPMS réussie très contente, merci à toute l'équipe votre approche pédagogique, la clarté de vos explications ainsi que votre grande expertise ont grandement contribuer à l'intérêt et à la valeur de cette formation. votre disponibilité et votre volonté de nous accompagner au mieux dans l'apprentissage. je me réjouis d'avoir eu l'opportunité de préparer ce diplôme en alternance au seins de votre établissement.
Claudie Maurice
Claudie Maurice
2023-12-19
Excellente formation. Permet de réfléchir sur notre prise en charge des personnes. Karine est une excellente formation qui fait vivre sa formation. Je recommande vivement
Elodie Lap
Elodie Lap
2023-12-14
Formation intéressante qui m'a permis d'apprendre beaucoup ! Une formatrice au top qui répond à toutes nos interrogations.
Nathalie Lefevre Lemoine
Nathalie Lefevre Lemoine
2023-12-11
Formation intéressante, avec une formatrice très accessible et accueillante
Aurore Ribeiro Moreira
Aurore Ribeiro Moreira
2023-11-30
Formation qui s est très bien passée et appris beaucoup de choses malgré mes 20 années de connaissances
laurine Dumoulin
laurine Dumoulin
2023-11-28
Formation RPMS effectuée et réussie. Je remercie l'ensemble de l'équipe pour la bienveillance, le suivi régulier et les conseils. Je recommande ++++ cet organisme!
Isabelle Edoire
Isabelle Edoire
2023-11-22
ce n'est pas la première formation que j'effectue au sein de Académie Avec et je ne suis jamais déçue .

Une insertion professionnelle facilitée

L’Académie Avec est l’organisme de formation du Groupe AVEC qui représente 12 000 salariés et 409 établissements permettant une facilité d’insertion professionnelle partout en France.