Gestion de la fin de vie et du deuil
Maîtrisez l’accompagnement en fin de vie et la gestion du deuil.
Formation professionnelle | inter & intra-entreprise | OPCO
Qu'est-ce que la formation fin de vie ?
L’accompagnement des personnes en fin de vie en EHPAD ou à domicile est une aventure avant tout humaine, chargée en vécu douloureux pour les résidents/bénéficiaires, pour les proches mais également pour les professionnels soignants ou aidants.
Cette formation permet au stagiaire de comprendre les difficultés rencontrées par la personne endeuillée, tant sur le plan physique qu’émotionnel et psychologique. En outre, elle lui permettra d’accompagner efficacement le résident ou le bénéficiaire durant les différentes phases du deuil et de définir son rôle en tant qu’aidant.
LIEU
En présentiel
TARIF
à partir de 500 €
DURÉE
2 jours
PUBLIC
Tout professionnel exerçant en EHPAD, SSIAD ou SAAD
PRÉREQUIS
Aucun prérequis
OBJECTIF GÉNÉRAL
Développer les compétences des professionnels dans l’accompagnement des personnes en fin de vie.
Objectifs pédagogiques
- Repérer et évaluer les situations à risque
- Mettre à jour les connaissances concernant la législation sur les droits des patients concernant les soins palliatifs et la fin de vie
- Identifier ce que sont les directives anticipées
- Evaluer les besoins et les désirs des personnes en fin de vie
- Identifier les symptômes liés à la fin de vie
- Se situer par rapport à la personne en fin de vie en tant qu’aidant
- Appréhender l’accompagnement selon les différentes phases de deuil
Le programme
- Éclairages sur la notion de mort, de vieillesse, de personnes âgées
- La fin de vie
- Définition et cadre des soins palliatifs en France
- Droits des malades et à la fin de la vie en France
- Les besoins de la personne en fin de vie
- Les mécanismes de défense de la personne
- Les symptômes d’inconfort et les soins de la personne en situation de soins palliatifs ou de fin de vie
- Les phases des derniers moments
- Les besoins de l’entourage
- Les émotions des accompagnants
- Les sentiments des soignants
- Les mécanismes de défense des soignants
- Les rites
- Les étapes du deuil
Méthodes et modalités d'évaluation ?
- Test de positionnement des participants en début et en fin de formation
- Évaluation de la formation et de ses apports tout au long de la formation
- Évaluation à chaud de la satisfaction des participants via un questionnaire
- Tour de table avec le formateur
Méthode et moyen pédagogique
Nous mettons en avant nos formation grâce à nos cours en ligne développer par des ingénieurs pédagogiques accompagner de classe virtuelle avec des formateurs expérimentés et nos vidéos pédagogiques.
- Apports théoriques
- Supports audio-visuels
- Méthodes actives et participatives
- Analyse de pratiques
- Mise en situation pratique
- Livrets pédagogiques remis aux participants
Nos solutions de financement
- OPCO :
L’OPCO est la contraction de l’organisme Opérateur de Compétences. Il assure le financement des contrats d’apprentissages ou de professionnalisation et il accompagne les entreprises dans le financement des formations professionnelles.
- Plan de développement des compétences :
Le plan de formation permet aux salariés de suivre des actions de formation proposées par l’employeur, différent de celles accessibles via leur compte personnel. Pour l’employeur, cette démarche présente un double avantage : répondre aux besoins de l’entreprise en compétences et développement tout en favorisant la motivation et la fidélisation des salariés.
Les avis de nos stagiaires
Une insertion professionnelle facilitée
L’Académie Avec est l’organisme de formation du Groupe AVEC qui représente 12 000 salariés et 409 établissements permettant une facilité d’insertion professionnelle partout en France.
