Vous avez déjà entendu ces termes et vous ne savez pas ce que cela signifie ? Notre lexique de formation va vous permettre de mieux appréhender le domaine de la formation professionnelle.
Il existe différents types de certification professionnelle pour attester de votre formation. Il ya a les formations diplômantes et les formations certifiantes.
Les formations diplômantes
- Ces formations délivrent un Diplôme d’État, dit DE.
- Ils sont délivrés au nom du ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, mais aussi d’autres ministères comme l’agriculture, la culture, la santé et les sports. Cela regroupe les bacs généraux et technologiques, les CAP, le bac professionnel, les BTS, les licences générales et professionnelles ainsi que les masters et les doctorats. Vous pouvez les obtenir en faisant une formation initiale ou par d’autres moyens. Par exemple, nous proposons une formation pour préparer le diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social.
- Ces diplômes sont obligatoires pour exercer certaines professions réglementées comme Aide Soignant.
Les formations certifiantes
- Un titre professionnel est une formation certifiante qui atteste de la maîtrise des compétences, des aptitudes et des connaissances permettant l’exercice d’un métier comme aide à domicile. Notre formation d’Assistant de Vie Aux Familles, dit ADVF est idéal pour ce métier.
- Les titres sont enregistrés dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles, dit RNCP, géré par France Compétences.
- Il y a différents niveaux de qualification :
- le niveau 3, correspondant au niveau CAP,
- le niveau 4, correspondant au niveau BAC,
- le niveau 5, correspondant au niveau BTS ou DUT,
- le niveau 6, correspondant au niveau BAC+3 ou 4.
- et enfin le niveau 7, correspondant au niveau BAC + 5 et Master
Il est aussi possible de certifier vos compétences grâce au CQP.
Le CQP
- Le CQP, ou Certificat de Qualification Professionnelle, est reconnu pour son importance dans le monde professionnel, bien qu’il ne soit pas un diplôme d’État. En effet, certains CQP ne sont pas reconnus par le Répertoire National des Certifications Professionnelles, ou RNCP.
- Ce certificat valide les compétences spécifiques aux entreprises et à leurs employés, et est souvent intégré dans les conventions collectives et les accords de branche.
- Pour obtenir un CQP, les candidats peuvent opter pour un contrat de professionnalisation avec une école ou un organisme de formation, ou encore suivre un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
- Diverses modalités d’accompagnement sont disponibles, telles que le parcours initial, la VAE, ou l’apprentissage, offrant ainsi une flexibilité dans le choix du parcours de formation.
La VAE
- Le terme VAE signifie Validation des Acquis de l’Expérience.
- Cette validation permet d’avoir un diplôme, un titre ou une certification de qualification professionnelle sans avoir fait de formation, mais en validant votre expérience professionnelle et les compétences acquises
- Que vous soyez salarié, artisan, bénévole ou volontaire, tout le monde peut y participer à condition d’avoir au moins une année d’expérience professionnelle en continu ou 1607 heures cumulée et en rapport direct avec la certification visée.
- Il est également possible de passer une VAE pour les personnes ayant exercé des responsabilités syndicales, un mandat électoral ou une fonction élective locale.
- De plus, la VAE prend aussi en compte les formations en milieu professionnel.
Nous proposons de nombreuses VAE finançables grâce à votre CPF ou par votre employeur. Je vous invite à parcourir notre catalogue de formation.
L’alternance
L’alternance se divise en 2 types de contrat. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
L’alternance a plusieurs avantages :
- Il vous permet de gagner un salaire tout en vous formant à un métier,
- Vous gagnez en expérience chez l’employeur
- et vous gagnez en compétence en formation.
L’apprentissage est réservé aux étudiants âgés de 16 à 29 ans et extensible sous certaines conditions.
Les principales différences entre l’apprentissage et le contrat de professionnalisation, sont l’objectif de formation et l’âge de la personne.
Si la formation a pour objectif l’obtention d’un diplôme ou un titre professionnel, alors ce sera un contrat d’apprentissage.
En revanche, si l’objectif est d’avoir une qualification, alors ce sera plus un contrat de professionnalisation.
Les modalités de durée du contrat, de rémunération et de temps de formation varient selon le choix de ce contrat.
Lorsque vous choisissiez comme modalité d’accompagnement l’apprentissage, on appelle cet organisme de formation un CFA.
LE CFA
- Il signifie Centre de Formation d’Apprentis.
- C’est un organisme certifié qui dispense des enseignements théoriques qui se complètent d’une mise en pratique dans une entreprise.
- Notre organisme de formation est un CFA, puisque nous proposons différentes formations en apprentissage.
La qualité des organismes de formation et CFA sont attestés par la certification QUALIOPI.
QUALIOPI
- C’est une certification qui atteste de la qualité des processus et du bon fonctionnement des prestations d’un organisme de formation et permet une plus grande visibilité des offres auprès des entreprises.
- Elle ne certifie pas les formations, mais l’organisme.
- Nous sommes certifiés qualité QUALIOPI depuis 2020.
- Pour délivrer des formations certifiantes et diplômantes, l’organisme de formation ou CFA doit être certifié QUALIOPI.
Vous pouvez financer vos formations grâce à votre CPF.
Le CPF
- Anciennement DIF, le CPF signifie Compte Personnel de Formation.
- C’est un service public permettant d’accumuler des droits à la formation sous forme d’euros, permettant de financer vos formations qualifiantes, diplômantes ou certifiantes. La majorité de nos formations sont finançables avec le CPF.
- Vous obtenez 500 € par an destiné à la formation si vous détenez le bac ou niveau supérieur et travaillez à temps plein.
- Pour les détenteurs d’un CAP ou bac pro, ce montant passe à 800 € par an.
- Le plafond maximum est 10 fois le gain, soit 5000 € et 8000 €.
- Pour consulter votre soldes CPF, le gouvernement à developper un site et une application dédié, appelé moncomtpeformation. C’est le seul endroit pour gerer votre CPF. Attention aux fraudes aux CPF ! personnes est en mesure de vous le demander ou votre numéro de sécurité sociale.
- Il existe aussi une modalité particulière. C’est le CPF de Transition Professionnelle ou le Projet de Transition Professionnelle. Elle permet aux salariés voulant changer de profession de financer des formations certifiantes. Rien ne vous oblige à prendre une formation en lien avec le milieu dans lequel vous travaillez.
Vous pouvez également financer votre formation grâce au plan de développement des compétences de votre entreprise.
Le Plan de Développement des Compétences
Il recense l’ensemble des actions de formations mises en place par votre employeur pour ses salariés.
Il existe les actions de formation obligatoires et facultatives. Les actions obligatoires consistent à respecter les lois, décrets ou conventions qui conditionnent l’exercice d’une activité ou fonction.
Les actions dites facultatives regroupent toutes les autres actions de formation à l’initiative de l’employeur.
Selon votre souhait et celui de l’employeur, la formation peut-être suivie sur votre temps de travail, ou hors temps de travail.
Vous pouvez réaliser des formations en situation de travail en plus des formations en présentiel ou en partie à distance.
Si vous avez besoin d’aide dans votre orientation, la mission locale est faite pour vous.
La Mission Locale
C’est un organisme qui aide les jeunes de 16 à 25 ans dans leur orientation, leur insertion professionnelle, mais aussi dans leurs démarches administratives en les conseillant et en leur donnant confiance en eux.
LEXIQUE D’UN ORGANISME
Il est également intéressant de connaître le langage spécifique aux organismes de formation. En Voici quelques un :
L’OPCO
- OPCO est la contraction de l’organisme Opérateur de Compétences, anciennement OPCA.
- Il assure le financement des contrats d’apprentissages et de professionnalisation
- et il accompagne les entreprises dans la formation.
Actuellement, 11 OPCO se partagent les différents secteurs d’activités. Afin de connaître l’OPCO de votre entreprise, vous pouvez utiliser l’identifiant de votre Convention Collective.
Chez nous, nous travaillons principalement avec le domaine du médico-social et de la santé de ce fait, nous avons l’habitude d’échanger avec Uniformation, l’OPCO santé ou encore l’Opco commerce.
EDOF
- EDOF signifie Espace Des Organismes de Formation.
- C’est un espace dédié aux organismes de formation pour référencer leurs actions de formations certifiantes, qualifiante ou diplômante sur la plateforme CPF.
- Il permet aux centres de formation de mettre en ligne ses offres de formations éligibles au CPF. Une grande partie de nos formations sont éligibles au CPF.
- Il permet de gérer le parcours du stagiaire et de valoir de convention de formation. À la fin de la formation, il permet d’obtenir le règlement des prestations par la Caisse des Dépôts et Consignations (dit CDC).
Les DREETS et la DDETS
Les DREETS, sont les Directions Régionales de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités.
Anciennement la DIRECCTE, l’organisme a changé de nom en avril 2021.
Cet organisme s’occupe de la politique du travail et des inspections de la législation du travail.
Le REAC
REAC signifie Référentiels Emploi Activités Compétences.
C’est un document officiel qui décrit un emploi-type et ses activités et compétences professionnelles à attendre. Il est utilisé par les organismes de formation pour la conception des supports de formation.
L’URSSAF
C’est l’Union de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales.
C’est un organisme qui collecte les cotisations de sécurité sociale, CSG, CRDS et les contributions des entreprises pour la formation.
L’URSSAF finance le régime général de la sécurité sociale et gère la gestion de sa trésorerie. Dans le cadre de la formation, il reverse à France compétences les sommes collectées afin de les répartir à différentes structures (OPCO, Région, etc)
France compétences
C’est l’agence nationale chargée de la répartition et du versement des fonds aux différents acteurs de la formation professionnelle et de l’apprentissage, de la régulation de la qualité et du prix des formations.
Pro-A
La reconversion ou la promotion par alternance, dite Pro-A, permet de monter en compétences un salarié dans l’objectif de changer de métier ou de bénéficier d’une promotion professionnelle. Pour ce faire, son contrat est mis en pause le temps d’une formation en alternance ou une validation des acquis de l’expérience.
Les formations pouvant être suivies sont :
Les diplômes et titre professionnel enregistrés au RNCP.
Les Certificats de Qualification Professionnelle, dit CQP.
et Les VAE.
Les formations reposent sur des cours théoriques et pratiques. Ces actions peuvent durer entre 6 et 12 mois.
J’espère que ces informations vous seront utiles dans votre parcours de formation. Si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter par mail.
