Qu’est-ce que le compte personnel de formation ?
Le compte personnel de formation autrement appelé CPF, permet à toute personne active, de l’entrée sur le marché du travail jusqu’à qu’elle fasse valoir ses droits à la retraite, de pouvoir accéder à des formations tout le long de sa vie professionnelle.
L’objectif du compte personnel de formation est de permettre aux salariés de financer et d’être à l’initiative de leurs formations, mais aussi de permettre de maintenir l’employabilité et de sécuriser leur poste.
Le compte personnel de formation s’adresse à toute personne ayant 16 ans ou par dérogation aux jeunes de moins de 16 ans ayant déjà signé un contrat d’apprentissage.
Celui-ci est ouvert à tous jusqu’à que la personne concernée n’ait pas fait valoir ses droits à la retraite.
En revanche, dès que la personne a obtenu ses 65 ans, le compte CPF se ferme automatiquement si celle-ci a liquidé ses droits de retraite ou si elle n’a pas repris d’activité salariale. Il est possible malgré tout de rouvrir son compté passé cet âge, si la personne entreprend de reprendre une activité professionnelle.
Cette plateforme permet de financer différents types de formations : des certifications professionnelles, des bases avec le certificat Cléa, des formations par Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), des bilans de compétences, des formations pour aider à créer/reprendre une entreprise ou encore la possibilité de passer le permis de conduire.
Pour y accéder, il vous suffit de vous rendre sur le site web moncompteformation.gouv.fr ou sur l’application mobile mon compte de formation disponible sur les mobiles Android et iOS.
Mais de
Chaque actif dispose depuis le 1er janvier d’un compte CPF non plus en heures comme auparavant, mais en euros. Chaque compte est alimenté au minimum à la hauteur de 500 € si l’actif travail au moins à mi-temps et a pour limite maximale 5 000€. Pour les actifs non qualifiés ou pour les personnes en situation de handicap, le plafond est de 8 000€.
Comment utiliser son compte personnel de formation ?
Tout d’abord, il faut que celui-ci soit alimenté. Le montant de votre compte dépend de la durée de votre temps de travail. L’argent vient de la contribution CPF versée pour les entreprises de plus de 10 salariés. Pour en savoir plus sur le montant ou autre en lien avec votre compte personnel de formation, vous pouvez vous adresser à la Caisse des dépôts.
Une fois l’argent déposé sur votre compte, vous pouvez disposer librement de celui-ci. Pour cela, vous devez démarrer une démarche en ligne en recherchant la formation qui vous intéresse. Si cette démarche est personnelle et bien individuelle, vous pouvez en discuter avec votre employeur pour avoir son avis, et pour éventuellement parler d’une évolution professionnelle.
Si vous êtes employeur, la procédure à suivre dépend du type de formation que le salarié demande, de sa nature, de sa durée et de sa période de réalisation. Si celle-ci a lieu en dehors du temps de travail, votre accord ne sera pas forcément demandé sauf cas spécifique. En revanche, si la formation demandée se déroule pendant le temps de travail, votre accord est requis pour les dates de formation. Vous disposez de 30 jours calendaires pour transmettre votre réponse. Si vous ne répondez pas, votre non-réponse sera considérée comme une acceptation de votre part.
Chef d'entreprise, formez-vous !
Être chef d’entreprise ne s’apprend pas, mais on peut quand même essayer de vous aider dans vos tâches et vous permettre de vous perfectionner dans certains domaines. En effet, que ce soit le management d’équipes, de savoir suivre des tendances du marché, de vous améliorer au niveau juridique… vous pouvez, vous aussi, demander à vous former. La formation n’est pas une contrainte, mais un moyen de vous faire évoluer et d’en faire bénéficier votre entreprise par la même occasion.
Si vous voulez en savoir plus sur le compte personnel de formation, n’hésitez pas à vous rendre sur notre chaîne YouTube grâce à nos vidéos : Comment demander une formation ? Et, Qu’est-ce qu’un compte personnel de formation ?
